Junior Controller (m/w/d)
Du hast dein Studium im wirtschaftlichen Bereich in der Tasche, denkst analytisch und bist ready, im Controlling durchzustarten?
Dann werde Teil unseres jungen Teams als Junior Controller (m/w/d) und gestalte unsere finanzielle Zukunft aktiv mit. Freu dich auf spannende Aufgaben rund um Reporting, Budgetierung und Förderprojekte – perfekt für deinen Einstieg ins Berufsleben.
Deine Aufgaben
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von Reports, Kennzahlen und Forecasts
- Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Mitarbeit bei der Beantragung und Abwicklung von Förderprojekten (z. B. Energie- und Investitionsförderungen)
- Aufbereitung von Unterlagen für Förderstellen, Wirtschaftsprüfer und interne Stakeholder
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Unternehmensplanung
- Analyse von Kostenstrukturen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
Das bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder einem vergleichbaren Bereich
- Erste praktische Erfahrung im Controlling (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) ist ein Plus
- Du bringst sehr gute Excel-Kenntnisse mit (z. B. Pivot, Formeln, Auswertungen)
- Idealerweise hast du schon erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen wie SAP R/3 oder S/4HANA
- Du denkst analytisch, hast ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert
- Deutsch auf Muttersprachenniveau bringst du mit – das ist uns wichtig
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Das erwartet dich bei uns
- Ein motiviertes, junges Team und eine strukturierte Einarbeitung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
Wir freuen uns besonders über Absolvent:innen, Berufseinsteiger:innen im Controlling sowie Finance-Talente und Junior Controller, die ihre analytischen Stärken bei uns einbringen und weiterentwickeln möchten.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.396,21 € brutto pro Monat (auf Basis von 38,5 Wochenstunden und 14 Gehältern). Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
Am besten finden wir in einem persönlichen Gespräch heraus, ob wir gut zusammenpassen und unseren weiteren Weg gemeinsam gehen möchten. Lass uns gerne wissen, was dir wichtig ist, damit du deinen Job bestmöglich ausüben kannst.
Unsere HAI-Familie ist bunt und vielfältig – bei uns zählt der Mensch. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund freuen wir uns auf dich.
Deine Benefits
Am Standort Ranshofen profitierst du im Angestelltenbereich von attraktiven Benefits – ergänzt durch zusätzliche Angebote des Unternehmens und des Betriebsrats, die deinen Arbeitsalltag besonders machen.
Wie funktioniert ein HAI-class Bewerbungsprozess?
Online Bewerbung
Reiche deine Bewerbungsunterlagen über den Button "Jetzt Bewerben" ein. Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben indem wir mehr über deine Kompetenzen erfahren, relevante Zertifikate und Dienstzeugnisse, sowie deine eventuelle Aufenthaltserlaubnis.
Wir sichten deine Unterlagen
Wir schätzen deine Mühe sehr und prüfen deine Unterlagen sorgfältig im HR und Fachbereich. Danke für deine Geduld – falls du nach zwei Wochen noch keine Rückmeldung hast, melde dich gerne für ein kurzes Update. Unser Anspruch ist es immer, schnell und dynamisch zu reagieren.
Erster Kontakt
Wir melden uns zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei dir, um offene Fragen zu klären oder einen ersten Kennenlerntermin zu vereinbaren. Bitte habe Verständnis, dass wir kein individuelles Feedback zu Absagegründen geben können.
Erstes Kennenlernen (Online/ Hybrid/ vor Ort)
Wir freuen uns darauf, dich persönlich vor Ort in Ranshofen kennenzulernen. Gerne bieten wir auch hybride oder Online-Optionen an, wenn das für dich besser passt. Dabei ist es uns wichtig, dass auch du die Chance hast, HAI besser kennenzulernen – denn die Entscheidung für eine mögliche Zusammenarbeit treffen wir schließlich gemeinsam.
Zweites Gespräch (vor Ort)
Im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses haben wir die Möglichkeit, deine fachlichen Kompetenzen noch intensiver kennenzulernen – in der Regel bei einem Termin vor Ort in Ranshofen. Je nach Position binden wir auch das Team ein, arbeiten mit kleinen praktischen Aufgaben und geben dir tiefere Einblicke in die konkrete Rolle.
Angebot
Wenn alles gut zusammenpasst, freuen wir uns, dir ein Angebot zu unterbreiten. Als Starttermine bieten wir jeweils den 1. und 15. eines Monats an.
Dein Start
Schon vor deinem Start wirst du im Rahmen einer Preboarding-Journey über unsere Intranet-App begleitet und bist so bestens vorbereitet und HAI-Level informiert. An deinem ersten Tag startest du entspannt um 08:00 Uhr gemeinsam mit deiner Ansprechperson aus dem HR in die ersten Themen, bevor du eine Stunde später im Fachbereich durchstartest.
Was dich sonst noch interessieren könnte
Deine Ansprechpartnerin
Hallo, ich bin Julia, HR Business Partnerin bei HAI.
Wenn du dich für diese Position interessierst, unterstütze ich dich sehr gerne. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht per E-Mail entgegennehmen können.
Bei Fragen, Anliegen oder Feedback kannst du dich jederzeit gerne bei mir melden.
Wir für unsere HAIe.
