HR Business Partner (m/w/d)
Gestalte die Zukunft von HR bei HAI
Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, denkst strategisch und hast gleichzeitig Freude daran, Themen pragmatisch umzusetzen? Darüber hinaus interessierst du dich für moderne HR-Systeme, digitale Prozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft?
Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, unsere HR-Arbeit zukunftsorientiert, effizient und benutzerfreundlich weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist kompetente:r Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du verantwortest Recruiting, Onboarding und Offboarding, führst Ein- und Austrittsgespräche und sorgst für eine positive Employee Experience.
- Du begleitest organisatorische Veränderungen, unterstützt Führungskräfte in Change-Prozessen und setzt personalwirtschaftliche Maßnahmen erfolgreich um.
- Du arbeitest eng mit HR, Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern zusammen und koordinierst arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie personelle Maßnahmen.
- Du analysierst und optimierst HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles und bringst dich aktiv in HR-Projekte sowie Digitalisierungsinitiativen ein.
- Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und digitalen Lösungen mit und unterstützt die Standardisierung unserer HR-Prozesse.
- Du planst und moderierst Workshops, leitest Maßnahmen aus Mitarbeiterbefragungen ab und begleitest deren nachhaltige Umsetzung.
- Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Analysen und schaffst damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und Management.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
- Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Betriebsrat, und unterschiedlichen Stakeholdern.
- Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Interesse an digitalen Lösungen, Prozessen und modernen HR-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das erwartet dich
- Die Möglichkeit, sowohl operative als auch strategische HR-Themen mitzugestalten.
- Mitarbeit an spannenden HR- und Digitalisierungsprojekten.
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, Dynamik und Chancenreichtum.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Maximale Flexibilität und attraktive Benefits.
Deine Benefits
Am Standort Ranshofen profitierst du im Angestelltenbereich von attraktiven Benefits – ergänzt durch zusätzliche Angebote des Unternehmens und des Betriebsrats, die deinen Arbeitsalltag besonders machen.
Wie funktioniert ein HAI-class Bewerbungsprozess?
Online Bewerbung
Reiche deine Bewerbungsunterlagen über den Button "Jetzt Bewerben" ein. Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf, dein Motivationsschreiben indem wir mehr über deine Kompetenzen erfahren, relevante Zertifikate und Dienstzeugnisse, sowie deine eventuelle Aufenthaltserlaubnis.
Wir sichten deine Unterlagen
Wir schätzen deine Mühe sehr und prüfen deine Unterlagen sorgfältig im HR und Fachbereich. Danke für deine Geduld – falls du nach zwei Wochen noch keine Rückmeldung hast, melde dich gerne für ein kurzes Update. Unser Anspruch ist es immer, schnell und dynamisch zu reagieren.
Erster Kontakt
Wir melden uns zeitnah telefonisch oder per E-Mail bei dir, um offene Fragen zu klären oder einen ersten Kennenlerntermin zu vereinbaren. Bitte habe Verständnis, dass wir kein individuelles Feedback zu Absagegründen geben können.
Erstes Kennenlernen (Online/ Hybrid/ vor Ort)
Wir freuen uns darauf, dich persönlich vor Ort in Ranshofen kennenzulernen. Gerne bieten wir auch hybride oder Online-Optionen an, wenn das für dich besser passt. Dabei ist es uns wichtig, dass auch du die Chance hast, HAI besser kennenzulernen – denn die Entscheidung für eine mögliche Zusammenarbeit treffen wir schließlich gemeinsam.
Zweites Gespräch (vor Ort)
Im weiteren Verlauf des Auswahlprozesses haben wir die Möglichkeit, deine fachlichen Kompetenzen noch intensiver kennenzulernen – in der Regel bei einem Termin vor Ort in Ranshofen. Je nach Position binden wir auch das Team ein, arbeiten mit kleinen praktischen Aufgaben und geben dir tiefere Einblicke in die konkrete Rolle.
Angebot
Wenn alles gut zusammenpasst, freuen wir uns, dir ein Angebot zu unterbreiten. Als Starttermine bieten wir jeweils den 1. und 15. eines Monats an.
Dein Start
Schon vor deinem Start wirst du im Rahmen einer Preboarding-Journey über unsere Intranet-App begleitet und bist so bestens vorbereitet und HAI-Level informiert. An deinem ersten Tag startest du entspannt um 08:00 Uhr gemeinsam mit deiner Ansprechperson aus dem HR in die ersten Themen, bevor du eine Stunde später im Fachbereich durchstartest.
Was dich sonst noch interessieren könnte
Deine Ansprechpartnerin
Hallo, ich bin Julia, HR Business Partnerin bei HAI.
Wenn du dich für diese Position interessierst, unterstütze ich dich sehr gerne. Bitte beachte, dass wir Bewerbungsunterlagen nicht per E-Mail entgegennehmen können.
Bei Fragen, Anliegen oder Feedback kannst du dich jederzeit gerne bei mir melden.
Wir für unsere HAIe.
